El INTECAP da la bienvenida a los Jefes de Misión del MINEX

El INTECAP da la bienvenida a los Jefes de Misión del MINEX

El INTECAP formó parte del Seminario de Jefes de Misión del MINEX, en el cual participan 75 embajadores y cónsules guatemaltecos. Los funcionarios tuvieron la oportunidad de conocer las instalaciones del INTECAP en zona 5, mediante un recorrido en los Centros de Capacitación de TIC`s y en Turismo.

 “A lo largo del año, hemos seguido una cronología de trabajo rigurosa, cumpliendo con los objetivos establecidos en nuestro Plan Operativo Anual (POA). Hemos superado varias metas clave, incluyendo la actualización de nuestra oferta formativa y la implementación de nuevas tecnologías en nuestros procesos de enseñanza” indicó, el Ing. Oscar Chinchilla, Gerente del INTECAP.

El Ing. Oscar Chinchilla, gerente del INTECAP y el Ing. Byron Garrido, jefe de la División de Planificación, tuvieron la oportunidad de abordar diferentes temas de interés, entre ellos:

Principales Logros (1972-2024)

• Cobertura Nacional. 29 centros de capacitación y 4 delegaciones, atendiendo a más de 500,000 participantes.

• Formación Profesional: Más de 4.7 millones de horas de formación impartidas.

• Evaluación y Certificación Laboral: Evaluación de más de 31,003 personas desde 2018.

• Crecimiento en Capacitación No Certificable: Incremento del 10.02% en programas de actualización.

• Asistencia Técnica. 143,523 horas de asistencia técnica en 2024, un aumento del 13.50%.

• Innovación Educativa. Adquisición de 188 simuladores entre 2016 y 2024.

• Alianzas Estratégicas. Colaboración con cámaras empresariales y asociaciones.

• Proyectos Futuros: Expansión y construcción de nuevos centros de capacitación.

Políticas de Desarrollo Apoyadas

• Agenda Nacional de Desarrollo - Katún 2032. Contribuye al desarrollo sostenible mediante la formación de recursos humanos capacitados.

• Política General de Gobierno 2024-2028. Mejora la educación y la capacitación técnica.

• Política Nacional de Emprendimiento. Fomenta el emprendimiento con programas de capacitación.

• Política Nacional del Empleo Digno. Promueve la creación de empleo digno mediante la capacitación.

• Política Nacional de Desarrollo de las Mujeres. Empodera a las mujeres a través de la capacitación técnica.

• Agenda Nacional de Competitividad: Forma profesionales altamente calificados para impulsar la competitividad empresarial.

• Agenda Internacional de Desarrollo 2030 (ODS). Apoya varios Objetivos de Desarrollo Sostenible, incluyendo educación inclusiva, empleo pleno, industrialización e innovación, y alianzas para lograr los objetivos.

Impacto de la Internacionalización

• Alianzas Estratégicas. Colaboraciones con instituciones técnicas y comunidades guatemaltecas en el extranjero para la transferencia de tecnología y conocimientos.

• Empleo y Migración Regulada. Creación de empleos dignos para migrantes regulados, promoviendo el desarrollo sostenible.

• Cumplimiento de Objetivos Internacionales. Alineación con la Agenda Internacional de Desarrollo 2045 y los ODS 4 (Educación de calidad) y 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).

• Cobertura y Acceso. Expansión internacional para aumentar la cobertura y el acceso a la capacitación técnica.

• Innovación y Calidad. Fomento de una cultura de innovación y mejora continua en programas educativos y metodologías.

Desafíos en la Internacionalización de INTECAP

• Adaptación a Normativas Internacionales. Requiere actualización constante de programas para cumplir con estándares internacionales.

• Competencia Global. Necesidad de mejorar continuamente la calidad de la formación para mantenerse relevante.

• Diversidad Cultural y Lingüística. Comprensión profunda de la diversidad cultural y lingüística para una comunicación efectiva.

• Recursos Financieros Limitados. Inversiones significativas en infraestructura, tecnología y personal capacitado.

• Coordinación de Alianzas Estratégicas. Establecer y mantener alianzas estratégicas internacionales.

De acuerdo con los puntos tratados por el INTECAP, afirmó el señor José Arturo Rodríguez, Cónsul General de Guatemala en Los Ángeles, California, Estados Unidos: “Es importante seguir fortaleciendo los intercambios que se llevan a cabo con el Ministerio de Relaciones Exteriores y consulados, ofrecer capacitación en línea a nuestros líderes comunitarios y migrantes con Estados Unidos”.

Por otra parte, el señor Alfredo Vásquez, embajador de Guatemala en la Santa Sede, expresó que con el INTECAP se puede converger en muchos temas, como lo es la diplomacia cultural y el turismo de nostalgia, en este último aspecto con los deportados. También, la posibilidad de crear un fondo de cooperación internacional, donde los embajadores podrían apoyar al INTECAP para brindar becas.

Por consiguiente, el INTECAP continuará trabajando con dedicación y compromiso para seguir siendo líderes en formación técnica y profesional, y para contribuir al desarrollo sostenible de nuestro país. Ya que la cooperación de embajadores y cónsules fortalece la capacidad de la Institución para cumplir con su misión y mejorar las competencias laborales en Guatemala y proporcionar una formación técnica de alta calidad y promover el desarrollo económico tanto a nivel local como internacional.