ENCUESTA DE EXPECTATIVAS DE EMPLEO 1Q- 2025 PARA GUATEMALA

ENCUESTA DE EXPECTATIVAS DE EMPLEO 1Q- 2025 PARA GUATEMALA

• LOS EMPLEADORES GUATEMALTECOS ESPERAN UN MERCADO LABORAL SÓLIDO CON UN PRIMER TRIMESTRE DE 2025 CON INTENCIONES DE CONTRATACIÓN DE 25%.

• LAS INTENCIONES DE CONTRATACIÓN MÁS ALTAS SE REPORTAN EN LAS REGIONES SURESTE (47%), ORIENTE (41%) Y NORTE (31%).

• LOS SECTORES CON LAS EXPECTATIVAS MÁS POSITIVAS SON ENERGÍA (60%), CIENCIAS DE LA VIDA Y LA SALUD (36%) Y MANUFACTURA 

En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, más de 1,000 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 25%. Las perspectivas de empleo se debilitaron -5 puntos porcentuales en comparación con el último trimestre, y disminuyó -7 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2024. Sin embargo, el 43% de los empleadores afirman que tienen planes de aumentar su planilla en al primer trimestre del 2025, lo que pronostica un avance favorable.

“Guatemala ocupa el tercer lugar en la región de América del Sur y Central por sus perspectivas de empleo, 2 puntos porcentuales por encima del promedio regional,” comentó Yolanda Barrios, gerente país de ManpowerGroup para Guatemala.

En todos los sectores se anticipan mayores expectativas de contratación para el primer trimestre de 2025. El sector más competitivo de Guatemala es energía, con una perspectiva de empleo de 60%, un aumento de 53 puntos porcentuales respecto al último trimestre, y con un aumento de 42 puntos porcentuales desde el mismo periodo del año pasado. Como resultado, se convierte en el sector con mayor incremento desde el último trimestre. Le siguen ciencias de la vida y la salud con 36% y manufactura con 31%.

El resto de los sectores presentan los siguientes datos: finanzas y bienes raíces 29%, transporte, logística y automotriz 27%.

Todas las regiones presentan perspectivas de contratación positivas para el primer trimestre de 2025. El Sureste es la región más competitiva de Guatemala con 47%. La región reporta una disminución de 3 puntos porcentuales en el crecimiento en expectativas desde el último trimestre. La región Oriente continúa con buenas perspectivas con 41%.

“Se ve a corto plazo un panorama sólido en materia de empleo para el inicio de 2025, en la medida en que más inversiones se vayan detonando veremos más oportunidades laborales”, señaló Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

Uno de los hallazgos más importantes en el estudio es que las empresas guatemaltecas reportan haber alcanzado plenamente la igualdad de género en un 28%, con una ligera disminución de 1 punto porcentual respecto a 2024. Además, el 48% de las empresas reportan estar muy cerca de la equidad de género total, esto favorece a alcanzar un panorama más inclusivo.

Los empleadores guatemaltecos en organizaciones multinacionales de más de 5,000 empleados son las más optimistas, reportando un 54%. Estas organizaciones reportan el mayor aumento en sus perspectivas de empleo, aumentando 42 puntos porcentuales desde el último trimestre.

ACERCA DE LA ENCUESTA

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo y se utiliza a nivel mundial como indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y restándole el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en la actividad de contratación.

ACERCA DE MANPOWERGROUP

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente, proporcionándoles talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea sustancialmente más valor para candidatos y clientes.

En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por decimocuarta vez, todo lo cual confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda.

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DECLARACIONES A FUTURO

Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas, incluidas declaraciones sobre la demanda laboral en ciertas regiones, países, industrias e incertidumbre económica. Los eventos o resultados reales pueden diferir materialmente de los contenidos en las declaraciones prospectivas debido a riesgos, incertidumbres y suposiciones. Estos factores incluyen los que se encuentran en los informes de la Compañía presentados ante la SEC, incluida la información bajo el título "Factores de riesgo" en su Informe Anual en el Formulario 10-K para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2022, información que se incorpora aquí como referencia. ManpowerGroup renuncia a cualquier obligación de actualizar cualquier declaración prospectiva o de otro tipo contenida en este comunicado, excepto según lo exija la ley.