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Acer se posiciona en el Top 5% de empresas en la Evaluación de Sostenibilidad de S&P Global

 Acer se posiciona en el Top 5% de empresas en la Evaluación de Sostenibilidad de S&P Global

Incluida en el Anuario de Sostenibilidad de S&P Global por quinto año consecutivo

Acer Inc. (TWSE: 2353) ha sido reconocida entre el 5% de las mejores empresas en el Anuario de Sostenibilidad de S&P Global, que en su edición de 2024 seleccionó solo 780 de un total de 7,690 compañías evaluadas en 62 industrias dentro de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA). Destacablemente, Acer obtuvo la puntuación máxima de su industria en la categoría Social y sobresalió en áreas clave como Relaciones con los Clientes, Gestión de la Cadena de Suministro y Estrategia Climática. Además, en 2024, Acer fue incluida en la lista de las Empresas Más Sostenibles del Mundo de TIME.

El CSA resaltó la importancia de que las empresas consideren todo el ciclo de vida de sus productos, así como la circularidad y la eficiencia en el uso de recursos dentro de sus diseños. Como parte de su compromiso con la transparencia climática, en 2024 Acer publicó su primer informe de evaluación de riesgos sobre biodiversidad, en el que analiza el impacto de la naturaleza y la biodiversidad en sus proveedores, operaciones y clientes.

Acer ha asumido el compromiso de alcanzar emisiones netas cero para 2050, mediante una estrategia climática de transición a bajas emisiones de carbono que se basa en tres pilares principales: operaciones comerciales, productos y servicios, y cadena de valor, con nueve líneas de acción. Su plan de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) ha sido validado por la iniciativa Science Based Targets (SBTi) y está alineado con el objetivo de limitar el aumento de la temperatura global a 1.5°C. Acer se ha propuesto reducir en 50% sus emisiones absolutas de GEI de alcance 1 y 2 para 2030, tomando como referencia el año base 2019, y disminuir en 35% sus emisiones absolutas de alcance 3 para 2030, con base en el año 2020.



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